令和8年6月1日から診療報酬が改定されました。
窓口での支払い額が変わります。
ご理解の程よろしくお願いします。

2026年6月1日より、診療報酬の制度変更が開始されました。

計画書の内容については、作成する際に詳しく説明させて頂きます。

今回の改定により当クリニックでの変更内容としましては、主な3つがあります。

まず、2024.6月改定から始まりました『生活習慣管理料』に伴う4ヶ月に一回程度作成する1人1人に合わせて生活習慣についてアドバイス等を作成する療養計画書に患者さんのサインが不要となりました。

次に、電子的診療情報連携体制整備加算が新設されました。この加算は、医療情報取得加算及び医療DX推進体制整備加算を廃止し、オンライン資格確認により取得した診療及び薬剤情報等を診療に活用できる体制を有することを基本とし、電子処方箋や電子カルテ及び電子カルテ情報共有サービスの導入並びサイバーセキュリティ対策の推進等、医療機関間で情報連携し質の高い医療提供するための国等が進める医療DXに関わる体制を評価するものです。

最後に、病院の専門医師と地域のかかりつけ医師が連携しながら共同で継続的に1人の患者さんの治療管理を行う取組(所謂2人主治医制)を推進する観点(例えば、これまでは、かかりつけ医に通院し慢性疾患等の状態変化等をCTやMRI等の画像検査評価を含めて病院の専門医に半年や一年に一回の診察依頼を3ヶ月1回と見直された事)から連携強化診療情報提供料の見直しがされました。
これらの見直しにより、病院機能の見直し(長期間同じ処方による病院の外来通院されていた患者さんの通院方法に見直しがされ、治療必要となり入院された患者さんが、退院後に長期間病院の外来に通院する現状から居住地近くの医療機関へ紹介が病院と診療所(かかりつけ医)との連携をこれまで以上に様々な通信機能等を通じて親密に行われ、質の高い医療提供を求められている事が推測されます。

何かご不明な点がございましたら、お気軽にお尋ねください。

10月10日より、当クリニックでスマートフォンのマイナ保険証利用が開始されたことをお知らせいたします。

令和6年6月から「ベースアップ評価料」がはじまります。

産業全体で賃上げが進む中、医療現場で働く方々の賃上げを行い、人材確保に努め、良質な医療提供を続けることができるようにするための取組です。

マイナンバーカードの詳しい使い方をご案内しております。

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